10月14日，有研集团举办第五期“有研HR沙龙”内部学习活动，主题为“面试官技能提升培训”。培训由人力资源部高级专务朱晓东主持，集团所属公司人力资源分管领导、人力资源部门负责人及业务人员等60余人通过现场交流、视频参训方式参加培训学习。
本次培训邀请了中智集团人力资源专家单锋作主题为《金牌面试官》的校园招聘专题讲座。围绕面试理论知识、面试应用实战方面做了深度讲解，结合具体招聘案例，就如何高效开展面试、如何精准考察应聘者的能力素质等进行充分互动交流，以实践促学习。
培训后，邀请了有研复材总经理樊建中作经验交流，详细介绍了有研复材近年来在应届毕业生招聘和青年科技人员培养方面的新做法和体会；集团人力资源部副总经理张杰就2022年毕业生招聘工作相关新的政策及变化亮点做了重点解读。
全体参训人员对此次活动普遍感到收获满满，在如何提高面试技能、精准高效识人辨人方面既了解了一些基本理论，又学到了很多实用方法，对当下正在开展的2022年度应届毕业生招聘工作有很好的指导和帮助作用。