有研工研院团支部深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，贯彻落实中国有研团委青年创新创效活动的有关要求，充分发挥党建带团建优势，抓好思想引领、岗位建功、品牌创建，推动团组织建设与创新创效互促互融，发挥青年在创新中独有优势，为有研工研院创新驱动高质量发展贡献青春力量。
强化思想引领，提升青年创新创效素养
在庆祝中华人民共和国成立75周年之际，有研工研院党委书记、董事长杨志民面向团员青年主讲“中国青年答时代问”专题团课，领学习近平总书记勉励中国国际大学生创新大赛参赛学生代表的回信精神。5月24日，召开团员大会，集中学习习近平总书记“五四”寄语精神、中国有研党委同新一届集团团委委员集体座谈会精神和中国有研第十三次团代会精神。9月10日，团支部书记主讲学习贯彻党的二十届三中全会精神专题团课。通过强化思想引领，引领团员青年心怀“国之大者”，把个人理想追求融入有色金属新材料科技创新事业之中，扎根科技项目攻关一线。
推进岗位建功，引领青年投身创新实践
充分发挥“全国青年文明号”先进典型示范带动作用，第21届“全国青年文明号”新能源材料团队积极推进科技成果孵化转化，推进固态储氢技术从实验室走向产业应用，助力我国首次实现固态氢能发电并网。团队自主研发的氢氦分离提纯装置实现提取纯度99.999%以上高纯氦气，获2024年2月22日《科技日报》头版报道。“全国青年文明号”有色金属材料制备加工国家重点实验室报送的央企优秀故事《赋能传统产业转型升级》介绍了青年科技人才培养的典型案例，获得人民网推送。鼓励支持青年科技人才积极参与集团两家国家重点实验室重组工作，中央企业青年岗位能手闫宏伟、中国有研青年岗位能手李亚楠、温凯，青年科技骨干郭德宇等积极参与两家重点实验室重组材料准备。发挥青年岗位能手示范带动作用，闫宏伟作为集体负责人申报2024年度全国青年安全生产示范岗，带动青年贯彻总体国家安全观；李亚楠荣获第七届全国有色金属优秀青年科技奖。引导团员青年积极投身创新创效，“电子浆料研发团队”中，35岁以下青年占七成；公司党员创新创效示范团队中，35岁以下青年占五成。
深化品牌创建，形成“青”字号品牌矩阵
全面深化“青”字号品牌创建，形成“青年基金-青年人才托举计划-青年突击队-青年说”品牌矩阵。持续开展青年基金预答辩和经验分享品牌活动，提升青年创新能力和科研能力。加强自有资金投入，公司召开2024年度“青年人才托举计划”项目启动会，深化落实“人才第一工程”部署，强化青年科技人才队伍建设，明确项目过程管理要求。聚焦公司重点任务，组建高端吸气剂中试线建设、金刚石/铜产品中试线建设2支青年突击队，提升新产品开发和保供能力。公司举办5期“青年说”，积极引导青年职工提升工作标准，培养眼睛向内的工作文化和“效果、效率、效益”的工作导向。有研工研院“青”字号品牌矩阵为青年创新创效搭建了平台，推动了创新链产业链资金链人才链深度融合。
有研工研院将继续深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，做好团员青年思想引领，推动团员青年岗位建功，以品牌载体建设深化新时代新征程青年创新创效，为中国有研发挥中央企业行业院所“托底、引领、赋能”三大核心功能贡献青春力量。