序
2023年的初夏，办公室里照常空闲着一把椅子。
“姐，韩工咋不在呢？”
“老韩啊？去靶材车间了嘛！你找他啥事啊？”
“嗷，我想写写他的故事。”
“1992年的初秋，矿冶所的锂材产线上来了个高瘦的小伙子，刚19岁的年纪，格外青葱，老师傅们叫他小韩。”
老韩停下手里的活儿，有些羞赧地说：“杨儿，我平常老逗大家个脸红，今天倒是自己脸红了。”
在一线淬发光芒
韩沧，1992年9月入职新利体育新利体育首页（中国）IOS/安卓版手机APP官网下载V.8.15.5（中国）IOS/安卓版手机APP官网下载V.8.15.5（原北京有色金属研究总院）矿物资源与冶金材料研究所，工作于金属锂材生产线，负责溅射靶材生产管理工作。
92年刚参加工作的小韩，一身干劲儿，肯下苦工，又爱琢磨，像一朵长在产线上的蘑菇。这样的状态让他第二个年头就与项目组的同事们共同奋战干成了一件大事儿——搞出了《金属氢化物镍电池》项目，受到中国有色金属工业总公司颁发的二等科技进步奖的表彰。
小韩把证书小心翼翼地收存起来，更是将“一线的作为”和“团结的力量”深深印刻在心里。此后的他还参与到了锂离子电池及其电极材料的研究及产业化工作中，最终收获了科技进步奖一等奖。
2017年，彼时已经成为老韩的他响应集团需求，更换了赛道，肩负起了溅射靶材生产的一线组织工作。面对新的摊子，老韩二话没说，就一个字：“干！”
本就揣着多年一线工作经验的老韩，很快就带出了一支能干的生产队伍。但能干是一回事，能干强、干优、干大是另一回事。怎么干得更强、更优、更大呢？那还得钻研，解决掉生产中的问题。
针对有研资环院靶材生产线无压烧结成型技术不成熟、热压致密化工艺不稳定等技术难题，老韩带领生产部门和技术工艺部通力合作，通过原料的高活性合成技术、预处理工艺优化、冷等静压成型结合无压烧结、热压烧结致密化行程精准控制等方法，突破了靶材的无压烧结技术和超高温陶瓷深度致密化难题，在YSZ靶材、CeO2靶材、ZrB2靶材以及其它靶材产品上实现了应用。近5年累计实现产值近8000万元，经济和社会效益显著，并先后获得省部级一等奖1项，二等奖3项；获授权专利11项；参与编制企业标准1项；获北京市新产品2项，中国有研新产品5项。
扎根一线，矢志不渝，是他执着的选择；而在这份执着之上，烟霾散走，尘垢剥落，留下他熠熠生辉。
为他人照亮道路
刚入职的一段时间，我不明白为什么办公室里总见不到韩工，每每都小跑着去车间里寻人。在烧结区，在装料间，在焊接室，在加工台，在包装间，在库房——韩工不知疲倦的穿梭着，和工人师傅们攒在一起，不疾不徐地说着话，手里常常攥着纸张亦或不停比划着。
原来，老韩在牢记“打铁还需自身硬”的同时，十分重视“老带新、传帮带”。他喜欢泡在一线，悉心传授技艺，让所带徒弟多数都成了车间骨干。工作以来，老韩先后培养出了初级工和中级工11人，其中1人获评硬质合金加工专业技师，1人获中国有色金属工业科学技术奖一等奖1项。
此外，老韩还兼职集团工会副主席，多年来一直致力于为同事们谋权益，为公司发展凝聚力量。在疫情笼罩的2022年，他因时制宜，积极为有研资环院燕郊产业园区的同事们策划组织了消防演习、三八妇女节庆祝暨生日会等活动，关爱在高温期间坚守一线的员工们，增进了彼此的认识和了解，增强了集体荣誉感和团队意识，提升了团队协作能力。
30年，19岁的小韩成了近50岁的老韩。当我问起他，有什么特别自豪的成就时，他只道是岁月痴长，没有什么壮举；但我不以为然。
应知沧海流，“韩”芒未曾改；虽以萤烛光，日月犹可采。
