10月25日，有研科技集团有限公司党委召开人才工作会。会议的主要任务是，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述精神，认真落实中央企业人才工作会议和有研集团第十次党代会精神，总结工作、分析形势，研究部署今后一个时期人才工作的总体思路、目标任务和重点举措，为创新驱动高质量发展、全面完成党代会确定的目标任务提供坚强人才队伍保证。
党委书记、董事长赵晓晨作了讲话。他指出，自“十三五”工作以来，集团扎实推进人才队伍建设，人才管理体系不断完善，人才引进和培养力度不断加大，员工队伍素质和结构持续改善，人才工作取得了积极成效。面对新形势、新要求，集团人才工作还存在一些不足，深入剖析了目前人才队伍建设存在的需要解决的问题。他强调，为深入推进人才强企战略，加快建设数量充足、素质优良、结构合理、富有活力的人才队伍，到2023年，有研集团要培养造就一批高素质的经营管理人才、科技人才、技能人才、复合型专业化人才。有研集团将有计划地开展务实有效的工作，结合实际实施人才梳理盘点、人才培养使用、强化正向激励、深化三项制度改革、持续优化人才结构等一系列举措。
党委副书记、总经理熊柏青作总结讲话，就贯彻落实本次会议精神提出三点要求。一是坚持问题导向，聚焦问题抓落实，推进人才工作接地气；二是坚持求真务实，聚焦目标抓落实，保证人才工作聚人气；三是坚持真抓实干，聚焦措施抓落实，实现人才工作新突破。
集团纪委就监督推动集团深入实施人才强企战略提出了要求。与会人员就集团人才工作进行了充分讨论。
集团党委委员、院士、总法律顾问、总经理助理，国家级科技平台负责人，首席专家，职能部门负责人，所属公司主要负责人及经营班子成员、人事部门主要负责人、专业技术人员代表、党群团代表、工人代表等近200人参加会议。