近日，有色金属工业人才中心公布2023年全国有色金属行业班组长网上练兵活动优秀个人和单位表彰名单，中国有研示范性高技能人才创新工作室成员再创佳绩，12人晋级复赛并全部获奖，9人获一等奖，一线产业工人刘德忠在1549名复赛选手中脱颖而出，获得总排名第3的优异成绩！
网上练兵活动由有色金属工业人才中心主办，自2020年开始，至今已连续举办四届。活动分初赛和复赛两个阶段，主要包括“在线学习”“答题闯关”“班组 PK”“经验萃取”等模块。活动旨在打造优质的行业学习交流与资源共建共享平台，全方位构建班组长队伍培养体系，同时也为决赛阶段-“中铜杯”全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛选拔优秀选手。今年，共有来自国内外135家单位的9946名班组长报名参加初赛，1549名选手进入复赛。
每届活动，集团都会精心组织，赛前与主办单位充分沟通，积极参加试题征集，并推荐专家裁判。各基层单位踊跃报名参赛，初赛复赛总成绩一直稳居前列，集团工会连续四年获“十佳优秀组织单位”，有研新材、有研粉材、有研稀土3家单位3人获“优秀管理员”称号。
刘德忠，55岁，技师，担任金属事业部班组长16年，集团示范性创新工作室骨干成员。他坦言：“一开始我不敢相信取得了这样的成绩，跟我们一起参加比赛的有好多博士、硕士，我年龄大、学历低”。在谈体会和感受时，他用两个字形容，那就是“坚持”。他说团队和他个人的成长，一是源于集团及公司对产业工人的培养政策；二是团队在争创集团示范性创新工作室过程中，形成了共同学习、共同探讨、共同进步、互相成就的良好氛围，并坚持了下来。今年，工作室成为集团技能大师工作室，学习氛围愈发浓厚，大家利用工作之余，向书本学习，向技术人员请教，考证书、考文凭，带动他这样的老年同志也加入学习队伍。在总结比赛经验时，他也用两个字形容，那就是“团结”。赛前，公司组织工作室成员分享参赛经验，把每个环节、每个细节的得分小窍门毫无保留分享给大家；比赛期间，工作室成员每天分享比赛成绩和心得。
图1 集团示范性创新工作室组织网上练兵赛前经验学习交流
滴水穿石，非一日之功。近年来，有研稀土依托基层班组和集团示范性创新工作室这个平台，积极向黄小卫院士工作站学习请教，探索建立“站室联盟”新模式，深化“科研+产业”的融合模式；建立健全“师带徒”机制，发挥高技能人才“头雁效应”，以点带面传授新技能、新知识，提升团队的技能水平；积极开展集团内外部交流，对内开展宣讲，与红旗班组等开展共建，互相取长补短；对外组织赴航天四院、金川集团国家级技能大师工作室，向大国工匠学习取经。依托集团、行业等各类产业工人素质提升平台，建立集体学习长效机制、分享机制，持续激发学习活力，培养出一支以全国技术能手张艳岭，高技能人才程军等为代表的知识型、技术型、创新型产业工人队伍。工作室的典型事迹登上《工人日报》头版。
图2 组建成立中国有研“张艳岭技能大师工作室”
未来，中国有研示范性高技能人才创新工作室将持续打造具有自身特色的学习型组织，发挥示范引领作用，辐射带动更多一线职工自主学习提升，为培育打造一支不断成长的知识型、技术型、创新型的产业工人队伍贡献力量。